Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Sottocategorie
Documenti
Protocollo 3594/2022 del 27/04/2022
Contratto di lavoro a tempo determinato Personale docente - supplenza breve per proroga - Avolio Pasquale
- 27/04/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 3201/2022 del 08/04/2022
Contratto di lavoro a tempo determinato Personale docente - supplenza breve - Kpalobi Sarah Ifee
- 08/04/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 3199/2022 del 08/04/2022
Contratto di lavoro a tempo determinato Personale docente - supplenza breve Di Gruttola Mirko
- 08/04/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 3200/2022 del 08/04/2022
Contratto di lavoro a tempo determinato Personale docente - supplenza breve Avolio Pasquale
- 08/04/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 3198/2022 del 08/04/2022
Contratti di lavoro a tempo determinato Personale docente - Proroga supplenza breve per sostituzione fino al 04.06.2022
- 08/04/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 3197/2022 del 08/04/2022
Contratti di lavoro a tempo determinato Personale docente - Proroga supplenze brevi su organico COVID fino al 04.06.2022
- 08/04/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 2752/2022 del 26/03/2022
Contratti di lavoro a tempo determinato Personale ATA C.S. dal 17.12.21 al 25.03.22
- 26/03/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 2738/2022 del 25/03/2022
Contratti di lavoro a tempo determinato Personale docente - Di Gruttola Mirko
- 25/03/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 2737/2022 del 25/03/2022
Contratti di lavoro a tempo determinato Personale docente - Avolio Pasquale
- 25/03/2022
- Personale non a tempo indeterminato